Descrição

O curso ATUALIZAÇÃO PREVIDENCIÁRIA 2021 foi desenvolvido para quem deseja aprofundar conhecimentos em rotinas trabalhistas, previdenciárias e de departamento pessoal e aplicar o conteúdo com mais segurança na rotina profissional.

Com abordagem clara e direcionada à prática, a formação organiza conceitos, procedimentos e situações relacionados ao tema. É indicada para profissionais de departamento pessoal, recursos humanos, contabilidade e demais pessoas que atuam com obrigações trabalhistas.

Formato: Curso online
Área: Rotinas trabalhistas, previdenciárias e de departamento pessoal
Público: Profissionais de departamento pessoal, recursos humanos, contabilidade e demais pessoas que atuam com obrigações trabalhistas

Conteúdo e objetivos

O curso contempla as alterações trazidas pela Reforma da Previdência no Regime de Previdência Social dos trabalhadores da iniciativa privada (RGPS), bem como, as demais alterações à legislação previdenciária, no que tange as rotinas do Departamento Pessoal das Empresas. Tem como objetivo facilitar a compreensão das inovações quanto às novas regras permanentes e de transição para a concessão dos benefícios. Instrutor – Fabiano Cavalheiro do Canto Advogado – Palestrante na área Trabalhista e Previdenciária. A quem se Destina Profissionais da área de Contabilidade (Contadores, Analistas e Auxiliares), Profissionais da área de RH/DP (Gerentes, Supervisores, Coordenadores, Analistas e Auxiliares), Profissionais da área Fiscal e Demais Profissionais interessados no conhecimento da matéria. Objetivo O curso contempla as alterações trazidas pela Reforma da Previdência no Regime Geral de Previdência Social (RGPS). Tem como objetivo facilitar a compreensão das inovações quanto às novas regras permanentes e de transição para a concessão dos benefícios. Compreende abordagens críticas sobre os novos requisitos de acesso às aposentadorias, à contagem do tempo trabalhado, à pensão por morte, à acumulação de benefícios e às alíquotas contributivas. Conteúdo 1. Diagnóstico 2. Nova Previdência 3. Vigência 4. Princípios da Nova Previdência 5. Antiga Aposentadoria por Idade 5.1. Carência 5.2. Valor do Benefício 6. Antiga Aposentadoria por Tempo de Contribuição 7. Fator Previdenciário 8. Nova Regra Geral (RGPS) 9. Antiga Aposentadoria dos Professores (RGPS) 10. Nova Regra Geral (RGPS) Professores 11. Cálculo do Benefício 12. Regras de Transição 12.1 Transição por Sistema de Pontos 12.2 Transição por Tempo de Contribuição e Idade Mínima 12.3. Transição com Fator Previdenciário – Pedágio de 50% 12.4. Transição com Idade Mínima e Pedágio de 100% 12.5. Transição – Aposentadoria por Idade (RGPS) 13. Aposentadoria Especial 13.1. Segurados já Inscritos no INSS 13.2. Valor do Benefício 14. Aposentadoria por Incapacidade Permanente (Aposentadoria por Invalidez) 15. Aposentadoria – Baixa Renda 16. Alíquotas 17. O Salário–Família 17.1. Direito 17.2. Pagamento 17.3. O Salário–Família e a Reforma da Previdência Social 18. Acidente do Trabalho – Definição 18.1. Situações que se Equiparam ao Acidente do Trabalho 18.2. Estabilidade 18.3. O Acidente de Trajeto/Percurso 19. Incidência de INSS Sobre o Salário Maternidade 19.1. Salário Maternidade da Empregada do MEI 35 19.2. Salário Maternidade da Empregada Doméstica 19.3. Efeitos Retroativos do Parecer PGFN/ME/SEI n° 18.361/2020 19.4. Obrigações Acessórias 19.4.1. SEFIP 19.4.2. SEFIP do Salário Maternidade da Empregada do MEI 19.5. eSocial 19.5.1. eSocial Doméstico 19.5.2. DCTFweb 19.6. Empresa Cidadã 20. INSS Patronal e o Auxílio-Doença/Acidentário 21. Pensão por Morte 22. Limite e Acúmulo de Benefício 23. Auxílio Reclusão Programa do Curso

Invista em atualização profissional e desenvolva conhecimentos para atuar com mais clareza, organização e segurança.